人才培养六大体系

一、报名测试+综合测评

测试合格的学生，学校统一发放《入学通知书》；综合测评了解学生全方位情况，制定独有的成长计划。

二、理论基础+沙盘模拟

专业课、拓展选修课等；注重实操，沙盘模拟让学生学习不再枯燥，更加好学。

三、理论师资

理论课由教授亲自授课；实训课由老师和工程师授课。

四、平台实训+带薪实习

行业端口对口实训，实战演练；实习期间，享受带薪实习。

五、为人处世+职业规划

教孩子先做人，后做事；从一开始就制定职业规划，稳步发展。

六、日常生活+综合培养

接触优质学习资源，未来更有把握；校企合作，提升综合职业能力。

学院坚持“育人为本，德育为先”的育人理念，注重学生的素质教育，形成着眼全体、兼顾个别的德育方式，建立和实施“教书育人、管理育人、活动育人、服务育人、环境育人、就业育人”的“六育人”德育工作体系，用心帮助学生“学会做人、学会学习、学会生活、学会发展”。我们遵循学生个体发展和需求的原则，在有效实施自我学习、自我管理、自我服务、自我发展的人性化管理基础上，坚持管理就是服务，服务必重过程的理念，专注对学生在行为养成、礼仪礼节、感恩孝敬等为人处世方面和专业基础、技能训练、科技创新等文化素质方面进行全方位的引导和训练。

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